Recruter un travailleur de Nouvelle-Aquitaine

Voici quelques informations générales sur le processus :

• Vous ne devez observer aucune formalité spécifique concernant le permis de travail. Les ressortissants de pays de l’EEE n’ont pas besoin d’autorisation pour travailler en tant que salariés dans un autre pays de l’UE.
• Vous devrez enregistrer l’employé auprès des institutions de sécurité sociale d’Euskadi : le travailleur sera soumis à la sécurité sociale du pays dans lequel il est employé. Les allocations familiales sont versées par le pays d’emploi, sauf si le travailleur bénéficie de ce droit dans le pays de résidence.
• En cas de licenciement : vous devez respecter la procédure de licenciement en vigueur en  Euskadi (document de quittance ou document de fin de contrat). L’ex-salarié peut alors remplir un formulaire PDU1 rempli par l’institution compétente du pays d’emploi et demander la prestation de chômage dans le pays de résidence. En cas de chômage partiel et / ou temporaire, l’employé peut bénéficier des allocations de chômage dans le pays d’emploi.