A continuación, algunas informaciones generales sobre el proceso:
No debe cumplir ninguna formalidad específica referente al permiso de trabajo. Los nacionales de los países del EEE no necesitan permiso para trabajar como empleados en otro país de la UE.
En caso de despido: debe cumplir con el procedimiento de despido vigente en Euskadi (documento de liberación o documento de fin de contrato). El ex asalariado puede entonces completar un formulario PDU1 rellenado por la institución competente del país donde trabajó y reclamar la prestación por desempleo en el país de residencia. En caso de desempleo parcial y / o temporal, el trabajador puede recibir las prestaciones de desempleo en el país de empleo.