Contratar a un trabajador transfronterizo de Euskadi o Navarra
A continuación, algunas informaciones generales sobre el proceso:
No debe cumplir ninguna formalidad específica referente al permiso de trabajo. Los nacionales de los países del EEE no necesitan permiso para trabajar como empleados en otro país de la UE.
Debe inscribir el empleado en las Oficinas de la Seguridad Social de Nueva Aquitania: el trabajador estará sujeto a la seguridad social del país en el que trabaja. Sin embargo, el empleado debe inscribirse en una caja de seguros médicos de su elección u ofrecida por su empleador. Los complementos familiares son abonados por el país de empleo, a menos que el trabajador tenga este derecho en el país de residencia.
En caso de despido: debe cumplir con el procedimiento de despido vigente en Nueva-Aquitania (documento de liberación o documento de fin de contrato). El ex trabajador puede entonces completar un formulario PDU1 rellenado por la institución competente del país donde trabajó y reclamar la prestación por desempleo en el país de residencia. En caso de desempleo parcial y / o temporal, el trabajador puede recibir las prestaciones de desempleo en el país de empleo.
