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El CV

Debe redactar su CV, en castellano o en euskera.

Si tiene experiencia, se recomienda un CV de 2 páginas, los seleccionadores aprecian una descripción detallada de la experiencia. Cite sus tareas más importantes y los resultados para maximizar su valor. Si acaba de licenciarse, su currículum tendrá que caber en una página y ser lo más conciso posible, para demostrar su capacidad de síntesis. La foto no es obligatoria.

Las rúbricas:

  • Datos personales: debe agrupar la información personal en una sección llamada «Datos personales» o «Datos generales».
  • Formación: debe indicar el título obtenido, las fechas correspondientes, así como el lugar de estudio, pero también las materias principales que ha estudiado. ¡Tenga cuidado de no transcribir sus titulaciones palabra por palabra, porque no coinciden necesariamente!
  • Experiencia profesional: en este apartado, no dude en mencionar sus cursos de formación (prácticas) y sus trabajos de estudiante. Para cada experiencia, mencione las fechas, el nombre de la empresa, el puesto y las tareas realizadas. No es necesario detallar sus responsabilidades, el objetivo es dar una idea general de sus competencias. Si indica el nombre de una empresa en Francia o en el extranjero que no se conoce internacionalmente, ayude a su seleccionador incluyendo la actividad de la empresa.
  • Conocimientos: en esta parte se esperan sus conocimientos lingüísticos e informáticos. Respecto a los idiomas, no dude en indicar si ha realizado una estancia en un país extranjero. Tenga cuidado en no sobreestimar su nivel de idioma en un currículum.
  • Otras secciones: las actividades extra profesionales son muy valoradas por los empleadores que lo ven como una forma de comprender mejor la personalidad del candidato.

Si es un profesional con experiencia, debe invertir las secciones de «Formación» y «Experiencias», a diferencia del principiante que preferirá la parte formación.

La carta de presentación

La carta de presentación debe ser breve, se parece más a una carta que «acompaña» al CV que a una carta de presentación real. Debe caber en una página y estar firmada. Debe ilustrar las razones por la cuales le interesa a la empresa contratarle. Algunas recomendaciones para redactar la carta de presentación en Euskadi:

  • Escriba en la esquina superior derecha la ciudad y la fecha.
  • A continuación, a la derecha, indique el nombre de la empresa y la persona a la que se dirige.
  • Las frases educadas son extremadamente simples. Empiece la carta con «Muy señores míos». La concluirá con «Atentamente les saluda». Por ejemplo, puede escribir sobriamente «A la espera de recibir su llamada, les saludo atentamente».
  • Muestre en pocas líneas que conoce la empresa, sus conocimientos para el puesto y exponga claramente sus motivaciones personales.
  • Si responde a un anuncio, debe recordar, desde la primera frase de la carta la naturaleza del puesto ofrecido y la fecha de publicación del anuncio («En relación con su oferta de empleo de X, publicada en el diario Y «).