{"id":278,"date":"2018-07-30T15:26:55","date_gmt":"2018-07-30T13:26:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/?page_id=278"},"modified":"2018-11-17T16:57:39","modified_gmt":"2018-11-17T15:57:39","slug":"kontratatu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/profesionala-naiz\/akitania-berrikoa\/kontratatu\/","title":{"rendered":"Euskadin edo Nafarroan langile bat kontratatzea"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Euskadin edo Nafarroan langile bat kontratatzea<\/strong><\/h1>\n<h2>Hona hemen prozesuari buruzko informazio orokorra:<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ez duzu<\/strong> lan-baimenarekin lotutako <strong>inolako formalitate zehatzik bete behar<\/strong>! EEEko herrialdeetako herritarrek ez dute EBko beste herrialde batean soldatapeko gisa lan egiteko baimenik behar.<\/li>\n<li><strong>Langilea Akitania Berriko erakundeetan erregistratu behar duzu.<\/strong>Langilea lan egiten duen herrialdeko gizarte-segurantzari lotuta egongo da. Hala, langilearen gaineko gizarte-zergak enpresa dagoen herrialdean ordainduko dituzu.\u00a0<strong>Hala ere, langileak bere aukerako mutualitate batean izena eman dezake. Familia-laguntzak lan egiten duen herrialdeak ordaintzen ditu, langileak bere bizilekua den herrialdean eskubide hori ez badu.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Kaleratze-kasuan<\/strong>: Akitania Berrian indarrean dagoen kaleratze-prozedura errespetatu behar duzu (kitatze-agiria edo kontratua amaitzearen agiria). Soldatapeko ohiak, orduan, PDU1 formularioa\u00a0egin dezake, lan egin duen herrialdeko erakunde eskudunak betea, eta bizi den herrialdean langabezia-saria eskatu. Langabezia partzialaren eta\/edo aldi baterakoaren kasuan, langileak lan egin duen herrialdeko langabezia-laguntzak jaso ditzake.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Euskadin edo Nafarroan langile bat kontratatzea Hona hemen prozesuari buruzko informazio orokorra: Ez duzu lan-baimenarekin lotutako inolako formalitate zehatzik bete behar! EEEko herrialdeetako herritarrek ez [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":167,"parent":272,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-sticky_sidebar.php","meta":[],"class_list":["post-278","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=278"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/278\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}