{"id":252,"date":"2018-07-30T15:15:58","date_gmt":"2018-07-30T13:15:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/?page_id=252"},"modified":"2018-11-19T22:24:01","modified_gmt":"2018-11-19T21:24:01","slug":"sektoreei-dagokienez","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/lan-bila-nabil\/enpleguari-so\/sektoreei-dagokienez\/","title":{"rendered":"Eskualde bakoitzeko berezitasunak"},"content":{"rendered":"

Eskualde bakoitzeko berezitasunak<\/strong><\/h1>\n

Euskadin<\/h2>\n
    \n
  • Jarduera-sektore nagusiak<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    \"\"\u00a0 \u00a0 \u00a0\"\"\u00a0 \u00a0\u00a0 \"\"\u00a0 \u00a0 \u00a0 \"\"<\/p>\n

    Zerbitzuak: % 73 \u2013 Eraikuntza: % 20 \u2013 Industria: % 6 \u2013 Lehen sektorea: % 1<\/p>\n

      \n
    • Langabezia-tasa<\/strong>: 2017ko 4. hiruhilekoan, Euskadiko populazio aktiboaren % 11,1ekoa izan da langabezia-tasa lokalizatua.<\/li>\n
    • 2018ko LGSa:<\/strong> 735,9 \u20ac hilean, hau da, 24,53 \u20ac egunean.<\/li>\n
    • Lan-perspektibak:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Epe laburrean<\/strong>: 2018ko<\/strong> azterketa baten arabera\u00a0Confebask<\/u>\u00a0(Confebask Euskal Enpresarien Konfederakuntza), euskal enplegatzaileek 30.425 pertsona<\/strong>\u00a0kontratatuko dituztela aurreikusten dute (8.900 aukera, epe horretan erretiroa hartuko duten pertsonak ordezkatzeko urteko beharrekin lotuta eta 25.375 aukera, ekonomiaren hazkundearen ondorioz sortuko diren urteko beharrekin lotuta).<\/p>\n

      Kontratuen % 61 inguru ekoizpen, muntaketa eta mantentzearen sektorearekin lotuta egongo dira. Kategoria horietarako 19.000 langile berri inguru kontratatu beharko dira. Merkaturatzeak, marketinak eta salmentek aurreikusitako kontratuen % 12 bilduko dituzte. Kontratuen % 60 inguru ekoizpeneko teknikariekin eta langile kualifikatuekin lotuta egongo dira<\/strong>. Prestakuntza-profilari dagokionez, Confebasken arabera, unibertsitario-profileko 9.000 lagun inguru beharko dira. Lanbide-heziketako profila duten pertsonak (erdi-mailakoa edo goi-mailakoa) eskatutakoen % 48,2\u00a0izango dira (15.000 pertsona). Gehien eskatzen diren lanbide-heziketa zikloek beharren % 69\u00a0betetzen dute. Ekoizpen mekanikoa da gehien eskatzen den lanbide-heziketako zikloa. Beste industria-adar batzuek ere \u2013elektrizitatea eta elektronika, IKTak eta instalazioa eta mantentzea\u2013 eskaera asko dituzte.<\/p>\n

      Epe luzera:<\/strong>\u00a0Future Lan<\/strong>\u00a0da LANBIDEK Euskadiko lan-aukera zenbatzeko garatutako tresna. Aurreikuspen horien emaitzek erakusten dutenez, urteko lan-aukeren bolumen<\/strong>\u00a0osoa 38.000 unitate<\/strong> ingurukoa izango da hemendik 2022ra<\/strong>. Sektore handiei dagokienez, lan-aukera gehienak zerbitzuen sektorearekin<\/strong> lotuta egongo dira. Lan-aukera garbi nagusiak bilduko dituzten jarduera-adarrak honako hauek dira:\u00a0merkataritza, osasun- eta gizarte-jarduerak, garraioa eta biltegiratzea, administrazio publikoa, jarduera profesional, zientifiko eta teknikoak, irakaskuntza eta administrazio-jarduerak eta zerbitzu osagarriak.<\/strong>\u00a0Adar horietan guztietan, beharrak bai hazkunde ekonomikoaren bai erretiroa hartuko duten langileak ordezkatzeko premiaren ondorio izango dira. Lanbideei dagokienez, teknikarientzat eta profesional zientifikoentzat, osasun-laguntzako espezialistentzat, kontabilitate eta administrazioko langileentzat, eta lehen sektoreko langile kualifikatuentzat<\/strong> epe luzerako lan-aukerak sortuko dira (lanpostu-eskaintza horiek betetzeko langile kopurua baino handiagoa).<\/p>\n

      <\/h2>\n

      Nafarroan<\/h2>\n
        \n
      • Jarduera-sektore nagusiak<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

        \"\"\u00a0 \u00a0 \u00a0\"\"\u00a0 \u00a0\u00a0 \"\"\u00a0 \u00a0 \u00a0 \"\"<\/p>\n

        Zerbitzuak: % 66 \u2013 Eraikuntza: % 6 \u2013 Industria: % 23 \u2013 Lehen sektorea: %\u00a05<\/p>\n

          \n
        • Langabezia-tasa<\/strong>: 2017ko 4. hiruhilekoan, Nafarroako populazio aktiboaren % 9,63koa izan da langabezia-tasa lokalizatua.<\/li>\n
        • 2018ko LGSa:<\/strong> 735,9 \u20ac hilean, hau da, 24,53 \u20ac egunean.<\/li>\n
        • Lan-perspektibak:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

          Nafarroako Gobernuak \u00abNafarroako enpresen beharren azterketa belaunaldi-aldaketaren aurrean\u00bb izeneko azterketa egin du (2017), Nafarroako enpresen artean. Hala, hiru enpresatatik bik diotenez, datozen urteetan lanpostu berriak sortuko dituzte. Lanpostu horien artean, % 30 kualifikatuak izango dira, % 30 lanpostu teknikoak, % 16 zuzendaritza-postuak, % 14 lan ez-kualifikatua eta % 10 lanpostu administratiboak. Taldean lan egiteko gaitasuna da kontsultatutako enpresek etorkizuneko lanpostuak betetzeko gehien baloratzen duten ezaugarria. Industria-sektoreak eta merkataritza-sektoreak askotariko profilak behar dituzte (adituak, langileak, kualifikaziorik gabeko enplegatuak); gainerako eremuek (irakaskuntza, osasun- eta gizarte-arloa…), berriz, nagusiki, profil kualifikatuak eskatzen dituzte.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Akitania Berrian<\/h2>\n
            \n
          • Jarduera-sektore nagusiak<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

            \"\"\u00a0 \u00a0 \u00a0\"\"\u00a0 \u00a0\u00a0 \"\"\u00a0 \u00a0 \u00a0 \"\"<\/p>\n

            Zerbitzuak: % 77 \u2013 Eraikuntza: % 6 \u2013 Industria: % 14 \u2013 Lehen sektorea: % 3<\/p>\n

              \n
            • Langabezia-tasa<\/strong>: 2017ko 4. hiruhilekoan, Akitania Berriko populazio aktiboaren % 8,4koa izan da langabezia-tasa lokalizatua.<\/li>\n
            • 2018ko LGSa<\/strong> = 1.498,47 \u20ac hilean, hau da, 9,88\u00a0\u20ac orduko.<\/li>\n
            • Lan-perspektibak:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

              P\u00f4le Emploi-ren urteko BMO (Eskulan Beharrak) azterketak eskualdeko 44.500 enpresa ingururen \u00abkontratatzeko asmoa\u00bb kalkulatu du. Eskualdeko 4 establezimendutatik 1ek kontratatzeko asmoa dauka. Pirinio Atlantikoen Departamentuan, enpresen % 25,1\u00a0inguruk dute kontratatzeko asmoa. Akitania Berri<\/strong> osoan 225.000 kontratazio-proiektu<\/strong> planifikatu dira 2018rako. Kopuru hori 2017koa baino handiagoa da (192.000, hau da, % 17,3ko hazkundea). Pirinio Atlantikoen<\/strong> Departamentuari dagokionez, enplegatzaileek 21.743 kontratazio-proiektu aurreikusi dituzte<\/strong>. Hamar lanbide nagusien artean, lau hotelen eta jatetxeen sektorekoak dira eta sasoikako jarduerarekin lotuta daude.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Eskualde bakoitzeko berezitasunak Euskadin Jarduera-sektore nagusiak \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Zerbitzuak: % 73 \u2013 Eraikuntza: % 20 \u2013 Industria: % 6 \u2013 […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":679,"parent":246,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-sticky_sidebar.php","meta":[],"class_list":["post-252","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/252\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}