{"id":287,"date":"2018-07-30T15:30:49","date_gmt":"2018-07-30T13:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/?page_id=287"},"modified":"2018-10-08T15:24:55","modified_gmt":"2018-10-08T13:24:55","slug":"derecho-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/es\/soy-trabajador-por-cuenta-ajena-transfronterizo\/y-vivo-en-euskadi\/derecho-social\/","title":{"rendered":"Derecho social transfronterizo"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Protecci\u00f3n social transfronteriza<\/strong><\/h1>\n<h2>En lo que respecta a la <strong>protecci\u00f3n social<\/strong>, los principios y normas aplicables a los trabajadores fronterizos son, salvo algunas particularidades, los mismos que se aplican en general a todos los trabajadores migrantes dentro de la Uni\u00f3n (es decir, la afiliaci\u00f3n en un \u00fanico Estado miembro. All\u00ed donde se sit\u00faa el lugar de trabajo, aunque el trabajador viva en el territorio de otro Estado miembro). A esto se suman los principios de agregaci\u00f3n de per\u00edodos de seguro e igualdad de trato.<\/h2>\n<p><strong>En principio, est\u00e1 sujeto al sistema de seguridad social de Nueva Aquitania (Francia) cuando trabaja exclusivamente all\u00ed.<\/strong><\/p>\n<h3>Con respecto a la <a href=\"http:\/\/europa.eu\/youreurope\/citizens\/health\/when-living-abroad\/health-insurance-cover\/index_es.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">asistencia sanitaria<\/a>.<\/h3>\n<p>Puede obtener tratamiento sanitario (prestaciones en especie) all\u00ed donde lo decida en Euskadi (estado de residencia) o en Nueva Aquitania (estado de empleo); luego el seguro de enfermedad del Estado que haya asumido dicha intervenci\u00f3n le reembolsar\u00e1 la asistencia, en los l\u00edmites de los baremos, tarifas y condiciones vigentes en ese Estado.<\/p>\n<p>Para <strong>disponer de cobertura sanitaria en Francia<\/strong>, su empleador debe, mediante una <strong>\u00abdeclaraci\u00f3n \u00fanica de contrataci\u00f3n\u00bb<\/strong>, inscribirle en la Uni\u00f3n Recaudadora de Cuotas de Seguridad Social y Prestaciones Familiares (URSSAF).<\/p>\n<ul>\n<li>Si nunca ha estado inscrito en una Caja de Seguros M\u00e9dicos Primario (<em>Caisse Primaire d\u2019Assurance Maladie &#8211; CPAM<\/em>), debe hacerlo usted mismo en la CPAM de su lugar de trabajo.<\/li>\n<li>Si ya lo ha estado su registro es autom\u00e1tico tras la declaraci\u00f3n de su contrataci\u00f3n por parte de su empleador.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De este modo, obtendr\u00e1 una tarjeta de asegurado con un n\u00famero de seguridad social as\u00ed como una <strong>\u00abTarjeta Vital\u00bb<\/strong> que le permitir\u00e1 recibir tratamiento sanitario en Francia.<\/p>\n<p>Debe elegir <strong>un m\u00e9dico referente <\/strong>encargado de hacer un seguimiento de su salud y derivarle a otros m\u00e9dicos de ser necesario. Si recibe atenci\u00f3n sanitaria en Euskadi, no es necesario consultarlo, de forma previa, \u00a0con el m\u00e9dico referente.<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, puede comunicarse con su CPAM.<\/p>\n<p>Para <strong>recibir tratamiento en Euskadi<\/strong>, debe inscribirse en la seguridad social de su domicilio. <strong>Esto implicar\u00e1 obtener\u00a0 los formularios europeos pertinentes.<\/strong> Tendr\u00e1 que solicitar a su Caja de Seguros M\u00e9dicos Primario de la que depende la expedici\u00f3n del <a href=\"http:\/\/www.cleiss.fr\/reglements\/s1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formulario S-1<\/a> (<strong>anteriormente E-106<\/strong>). La validez del modelo depende de la duraci\u00f3n del contrato de trabajo. Sin embargo, deber\u00e1 renovar el formulario cada a\u00f1o. Para completar su expediente, deber\u00e1 adjuntar los siguientes justificantes:<\/p>\n<ul>\n<li>Copia de las tres \u00faltimas n\u00f3minas.<\/li>\n<li>Copia de su \u00faltimo contrato de trabajo.<\/li>\n<li>Copia del documento de identidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez registrado, puede recibir tratamiento en Euskadi. Sin embargo, tambi\u00e9n puede beneficiarse de la atenci\u00f3n m\u00e9dica en Francia.<\/p>\n<p>En cuanto a las <strong>prestaciones en met\u00e1lico<\/strong>, son competencia del <strong>sistema de seguridad social al que se abonan sus cuotas<\/strong>, es decir, en principio por Nueva Aquitania. Es decir. Nueva Aquitania gestionar\u00e1 sus bajas por enfermedad profesional o por accidente laboral.<\/p>\n<h3>Con respecto al <a href=\"http:\/\/europa.eu\/youreurope\/citizens\/work\/unemployment-and-benefits\/index_es.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desempleo<\/a><\/h3>\n<p>Se encuentra en esta situaci\u00f3n cuando ha sido <strong>INVOLUNTARIAMENTE \u00a0privado de empleo<\/strong> y recibe, en caso de desempleo completo, una <strong>prestaci\u00f3n de desempleo EN EUSKADI<\/strong>.<\/p>\n<p>Incluso si ha abonado sus cuotas al seguro de desempleo en Nueva Aquitania, la prestaci\u00f3n de desempleo la abona el lugar de residencia, en su caso, Euskadi. Es aplicando la legislaci\u00f3n del pa\u00eds de residencia y teniendo en cuenta la duraci\u00f3n del empleo en Nueva Aquitania como se calcular\u00e1 el importe de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Debe darse \u00a0de alta en los servicios de LANBIDE y en la Oficina del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) para solicitar sus prestaciones. No obstante, puede registrarse en los servicios de empleo de Nueva Aquitania si desea buscar un trabajo en estos territorios.<\/p>\n<h3>Con respecto a la <a href=\"https:\/\/europa.eu\/youreurope\/citizens\/work\/retire-abroad\/state-pensions-abroad\/index_es.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jubilaci\u00f3n<\/a>,<\/h3>\n<p>No hay una disposici\u00f3n espec\u00edfica para el trabajador fronterizo. Si se ha trabajado en m\u00e1s de un Estado, se generar\u00e1n varias pensiones (parciales). Cada Estado implicado abonar\u00e1 una pensi\u00f3n de vejez de acuerdo con su normativa nacional. Si trabaja en Nueva Aquitania, est\u00e1 sujeto, en principio, al sistema de seguridad social franc\u00e9s. Si ha trabajado en m\u00e1s de un Estado miembro, cada Estado debe comprobar su derecho a la jubilaci\u00f3n al amparo de sus propias disposiciones legales. Para ello, se tienen en cuenta todos los per\u00edodos de seguro resultantes de su actividad en un Estado miembro.<\/p>\n<p>Si tiene derecho a la jubilaci\u00f3n, cada pa\u00eds le abonar\u00e1 directamente la parte que le corresponde en funci\u00f3n de los per\u00edodos de seguro contabilizados en ese pa\u00eds (c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n nacional y luego c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n comunitaria, la instituci\u00f3n de cada Estado le abonar\u00e1 entonces el importe m\u00e1s favorable, es decir, el mayor importe resultante de la comparaci\u00f3n entre la pensi\u00f3n nacional y la pensi\u00f3n comunitaria).<\/p>\n<p><strong>En Espa\u00f1a, para tener derecho a la jubilaci\u00f3n se requiere un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n de 15 a\u00f1os, mientras que en Francia haber cotizado un solo trimestre <\/strong>es suficiente para solicitar jubilaci\u00f3n. <strong>\u00a1Cuidado!<\/strong> En este caso, el organismo espa\u00f1ol solo calcular\u00e1 el importe equivalente de la UE (no calcular\u00e1 el importe de la pensi\u00f3n nacional).<\/p>\n<p><strong>La edad de jubilaci\u00f3n<\/strong> no es la misma en Francia en Espa\u00f1a. Para hacer valer sus derechos, debe alcanzar la edad legal de jubilaci\u00f3n en Espa\u00f1a. Sin embargo, no recibir\u00e1 la parte correspondiente de la pensi\u00f3n espa\u00f1ola hasta que alcance la edad legal establecida en Francia. \u00a1Cuidado! Si recibe una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n antes que otra, esto puede afectar a los importes a percibir. <strong>Actualmente,<\/strong> en Espa\u00f1a, la edad m\u00ednima para solicitar esta pensi\u00f3n es de <strong>65 a\u00f1os<\/strong> si puede demostrar que ha cotizado durante 36 a\u00f1os y tres meses. A partir de 2027, la edad legal de jubilaci\u00f3n ser\u00e1 de 67 a\u00f1os. En Francia, la edad legal para solicitar una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n es de 60 a\u00f1os para las personas nacidas antes del 1 de julio de 1951.<\/p>\n<h3>Con respecto a las ayudas <a href=\"https:\/\/europa.eu\/youreurope\/citizens\/family\/children\/benefits\/index_es.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">familiares<\/a><\/h3>\n<p>Usted puede percibir ayudas familiares de su Estado de residencia o de su Estado de empleo. El derecho europeo ha establecido criterios para determinar qu\u00e9 pa\u00eds debe abonarlas en primer lugar y bajo qu\u00e9 condiciones el otro Estado puede estar obligado a abonar un complemento diferencial. Determinar qu\u00e9 Estado que debe abonar las ayudas familiares depende de la situaci\u00f3n personal del empleado y, especialmente, del ejercicio de una actividad profesional por parte de su c\u00f3nyuge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Protecci\u00f3n social transfronteriza En lo que respecta a la protecci\u00f3n social, los principios y normas aplicables a los trabajadores fronterizos son, salvo algunas particularidades, los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":171,"parent":283,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-sticky_sidebar.php","meta":[],"class_list":["post-287","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=287"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/287\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/283"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}