{"id":209,"date":"2018-07-30T14:50:37","date_gmt":"2018-07-30T12:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/?page_id=209"},"modified":"2019-01-15T18:12:29","modified_gmt":"2019-01-15T17:12:29","slug":"empleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.empleo-info.eu\/es\/empleo\/","title":{"rendered":"El proyecto"},"content":{"rendered":"

El proyecto EMPLEO tiene por objeto facilitar las relaciones laborales entre las tres regiones mediante la reducci\u00f3n de las barreras f\u00edsicas, ling\u00fc\u00edsticas, fiscales y de competencias y, sobre todo, de desconocimiento de las realidades existentes en cada una de ellas.<\/h2>\n

El Plan Estrat\u00e9gico 2014-2020 de la AECT Nueva-Aquitania-Euskadi-Navarra identifica una serie de tem\u00e1ticas prioritarias, entre las que se encuentra el desarrollo de una cuenca de empleo eurorregional<\/strong> que busca convertir las tres regiones en una zona din\u00e1mica y de oportunidad econ\u00f3mica, tanto para las empresas como para la poblaci\u00f3n activa.<\/p>\n

En este contexto, el proyecto EMPLEO AE \u00abReforzando Europa: Desarrollo de una cuenca de empleo eurorregional AE\u00bb – un proyecto europeo seleccionado y cofinanciado al 65% por fondos INTERREG POCTEFA<\/a> (DG REGIO<\/a>) con un presupuesto de unos 250.000 \u20ac impuestos incluidos – tiene por objeto analizar la realidad del empleo transfronterizo, con el fin de emitir recomendaciones para mejorar las condiciones de las personas que desarrollan su actividad profesional en este contexto. De hecho, el objetivo de EMPLEO AE es facilitar las relaciones entre los tres territorios a pesar de los obst\u00e1culos y remediar la falta de conocimiento de las diferentes realidades existentes en estas regiones.<\/p>\n

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M\u00e1s all\u00e1 de esto, Empleo pretende convertir, a medio plazo, la Eurorregi\u00f3n en un espacio de oportunidad para el desarrollo econ\u00f3mico estudiando la complementariedad de los mercados laborales y analizando los puntos fuertes y d\u00e9biles en materia de empleo de cada uno de los territorios que la integran.<\/p>\n

M\u00e1s concretamente, se est\u00e1n desarrollando 3 acciones principales<\/strong> en el marco de este proyecto que se pone en marcha en marzo de 2017:<\/p>\n

Elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico<\/strong> sobre la situaci\u00f3n del empleo transfronterizo mediante:<\/p>\n

    \n
  • El an\u00e1lisis estad\u00edstico del flujo de trabajadores transfronterizos.<\/li>\n
  • El an\u00e1lisis de la complementariedad de los dos mercados laborales.<\/li>\n
  • El an\u00e1lisis socioling\u00fc\u00edstico.<\/li>\n
  • El an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n fiscal de las empresas y los trabajadores transfronterizos, los convenios, las obligaciones y deberes de las empresas y de los trabajadores en el campo de la Seguridad Social.<\/li>\n
  • El an\u00e1lisis del sistema de convalidaci\u00f3n de t\u00edtulos.<\/li>\n<\/ul>\n

    El diagn\u00f3stico presentado en diciembre de 2017 permiti\u00f3 identificar las barreras administrativas, legales, fiscales y ling\u00fc\u00edsticas, as\u00ed como las palancas que pueden hacer que este mercado sea m\u00e1s din\u00e1mico, m\u00e1s accesible y m\u00e1s competitivo.<\/p>\n

    Creaci\u00f3n de un portal de informaci\u00f3n para trabajadores y empresas: <\/strong>que re\u00fane toda la informaci\u00f3n \u00fatil tanto para el tejido empresarial, como laboral y que permitir\u00e1 que todos est\u00e9n informados de las oportunidades de forma apropiada y de los derechos y obligaciones de trabajar en otro territorio.<\/p>\n

    Sesiones de formaci\u00f3n<\/strong> de las administraciones afectadas por la cuesti\u00f3n del empleo transfronterizo. Difusi\u00f3n de la informaci\u00f3n recopilada en todas las administraciones de las tres regiones para que conozcan las normas que deben aplicarse y puedan asesorar a los trabajadores y los empresarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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